- Nie można zwolnić pracownika za pośrednictwem maila, faxu, czy podczas telefokonferencji - powiedziała prof. Monika Gładoch, specjalista prawa pracy, UKSW. – Takie zwolnienie z punktu widzenia prawa jest skuteczne, ale wadliwe. I tym samym powoduje, że pracownik może ubiegać się o przywrócenie do pracy lub o odszkodowanie. Zdalnie można to zrobić tylko z podpisem elektronicznym. Konieczne jest zachowanie wymogów prawa.
30-03-2020
Tranksrypcja:można dzisiaj zgodnie z polskim prawem zwolnić człowieka za ...
rozwiń
tak nie nie nie w ten sposób nie dlatego że to znaczy z widzenia skuteczności
Takie zwolnienie jest zwolnieniem skutecznym ale wadliwym które powoduje roszczenia
po stronie pracownika albo przywrócenie do pracy albo odszkodowanie z da to zrobić i wyłącznie z podpisem
elektronicznym i podstawą prawną jest artykuł 78 z indeksem 1 Kodeksu Cywilnego który
jest stosowany przez artykuł 300 kodeksu nie można ani faksem ani zwykłym mailem
ani skanem zwalniać pracowników konieczny jest żeby były zachowane wymogi prawa podpis
elektroniczny
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)
Programy Wirtualnej Polski
KOMENTARZE
(0)