programy
kategorie
Money.pl

Money. To się liczy

sez. 3, odc. 17

O dużym biznesie i naszych własnych portfelach. Zmianach w gospodarce i co z nich wynika. W programie "Money. To się liczy", prowadzący i ich goście poruszają...

rozwiń
Tranksrypcja:Sebastian Burek test...
rozwiń
Program money to się liczy a ze mną Studio Maciej doktor Maciej Kawecki dyrektor departamentu zarządzania danymi Mister
Panie doktorze ja na początek Muszę spytać o akta 2
Zniknął memy
Nie wiem czy zniknął memy acta 2 to jest projekt
Którego dyrektywa
O której do której wdrażanie prawdopodobnie odpowiadał będzie Mister
Kultury i Dziedzictwa narodowe
Ten to nie jest właściwość
Ministra Cyfryzacji Natomiast ja tutaj mogę tylko
Tyle że musimy cały czas ty
Pytały dyskusje o akta 2
Pamiętaj o tym że pił artykule 13
14 które budzą Najwięcej kontrowersji
Że to jest dyrektywa unijna
Dyrektywa unijna od zawsze to oznacza że zawsze
Cechuje się
Dużym
Mniejsze bądź większym artykuł 13 artykuł
O 14:00
Są tak skonstruowane że cechują się
Przyznano państwom członkowskim z swobodą implementacyjne
To oznacza że państwo członkowskie mają jakieś pole
Do manewru w zakresie sposobu implementacji takich przepisów
Słowem memy raczej niezni
Myślę że nie zdążymy Myślę że nie tak myślę że w ogóle
Bardzo dużo na 5
Powstało dookoła
Acta 2
Natomiast jeżeli państwo członkowskie
Przystąpią do implementacji oko może się okazać rzeczywiście że
Woda jest jest jest
Jedności 100
Z panem punktu widzenia jako prawnik eksperta jednak od nowych
Technologii od mediów
No to muszę o to Poppy
Pytać pan się nie boi takiej nadmiernej
Go regulowania Pop
Internet zdecydowanie boję się nadmiernego regulowania internetu zdecydowanie boję się nadmiernego regulowania Innowacji
Jako takich uważam że normy dobre normy prawne i zamówię też super Spec
Statywy do osoby która w koordynowała wdrażaniu wyrażanie dużych zmian
A wy też w obszarze nowych technologii powinny być neutralne Technologicznie
Powinien w ogóle możliwy nie wypowiadać się na temat technologii
Bo on się za chwilkę dezaktualizuje
Rzeczywiście
Uważam że regulację związane z innowacjami No to pokazuje proszę zwróć uwagę
Mieliśmy dyrektywa e privacy
Która miał rozporządzenie e-privacy
Które miało zreformować
Sektor e-commerce
Nie mamy
Głosowanie w Parlamencie Europejskim
Mamy teraz
Srebrnym dyrektywę
Cyfrowo
Przegłosowano jest dużymi kontrowersja mi
Mamy rodo które zostało przyjęte
Ale z regulacją
Która państw członkowskich budzi ogromne
Emocje
Są kraje w których Polska należy niestety do nich
Których
Jego wdrożenie i błąd mapek
Spotkało się z ogromnymi problemami
Takimi społecznymi
I to pokazuje kurde a mi to wręcz absurdami i to pokazuje
Że podchodzenie do regulowania nowych technologii musi być
Bardzo roztropne
Bardzo przemyślane
I te nasze regulacje również to kontrowersje związane z z
Stworzeniem naszych przepisów krajowych
To wszystko pokazuje że to naprawdę musi być bardzo rozmyślne więc tak uważam
G regulacja innowacji i nowych technologii
Prawie
Które co do zasady się zmienia wolno jest trudna
Będziemy czekali w takim wypadku jak to
To dokładnie będzie wyglądało jak będzie ta
Polska legislacja
Wyglądała Dobrze panie doktorze ja wrócę teraz do tej kwestii
O której pan się już wybitnie specjalizuje jak to
Niektórzy nazywają już panem panem rodo
Mamy pierwszą decyzję uodo która jest dosyć
Kontrowersyjna 1000000 zł kary dla firmy
Która zajmuje się
Przetwarzaniem ogólnodostępnych państwowych
Baz danych
Młodo twierdzi że skoro ona przy
Przetwarza te dane to powinna
To 7 milionów
Osób i firm które tam są
Poinformować o tym że dane ich są
Trochę to absurdalnie wygląda body-factory model biznesowy
Runął właśnie w gruzach No jak było to też nie jest od organem od ochrony modelu biznesowego
Przedsiębiorcy Natomiast rzeczywiście decyzja
Jest o tyle kontrowersyjna że jak sobie spojrzymy na rozstrzygnięcia pierwsze rozstrzygnięcia organów
Ochrony danych
Osobowych z innych państw
Unia Europejska
To zobaczymy że one dotyczyły taki
Oczywistych nie wiem
W Portugalii 1 x 3
Ciągnięcie dotyczyło
Sytuację w której do danych wrażliwych
Szpitalu
Dostęp
Uzyskiwała trzykrotnie
Uzyskiwał setki
Osób nieuprawnionych
Nieaktywnych kont było prawie 900 a pracowników w szpitalu Było 248 bodajże o ile będę dobrze pa
Czy sprawa oczywista
Ewy w Węgrzech to była bardzo poważne naruszenie
Przepisów danych zgromadzonych na kontach klientów banku
W Niemczech to było
Wyciek danych
Jest bardzo znanego nie będę podawał nas bo moim zdaniem jest jeszcze aż tak znany
Komunikatora
Funkcjonujące w mediach społeczność
Wybuch we Francji
Kara 50 milionów euro nałożona na Google Tutaj już podam nazwę
W związku z przetwarzaniem danych w wyszukiwarce
Czym taki bardzo doniosły społecznie u nas firma która nie wydzwania do nas ale nie męczy na u nas rzeczy
Oczywiście rozstrzygnięcie dotyczy obowiązku informacyjnego czy niepoinformowania musimy wiedzieć czego dotyczy decyzja
Dotyczy decyzja dotyczy tego
Że nie Poinformowano osób
Których dane zgromadzone były w danych w bazach powszechnie dostępnych
O tym że ich dane są przetwarzane że ich dane są gromadzone też jest pewnym absurdem bo jeszcze zakłada firmę
Nie wpisuje Damian Kowalski budownictwo
No to logiczne jest że znajduje się w rejestracja polega Na czym innym kontrowersja bo ja nie ma wątpliwości co do tego
Obowiązek informacyjny jest
Bardzo ważne
Dlatego bo bez wiedzy o tym że nasze dane są gromadzone i możemy uzyskać
Skargi do urzędu
Nie możemy skorzystać z prawa do bycia zapomnianym
Nie możemy skorzystać z
Prawo do sprzeciwu
Jesteś istotne rozstrzygnie to jest istotne prawo
Natomiast rodo mówi o tym
Że obowiązku informacyjnego nie musimy realizować
Jeżeli wymagałoby to niewspółmiernie dużych
Kosztów
W tym przypadku
Mamy do czynienia z prawie siedmioma milionami użytku
Co do których większość
Firma Nie posiadała adresów mailowych
Ani numerów telefonów tak przynajmniej w tynku wczorajszą komunikację wskazać
Więc musi wysłać list Wysłanie listu jest kosztowne czy wykorzystać środki masowego przekazu co też jest
Bardzo kosztowne
I pytanie czy
Czy w takim razie Jak rozumieć
Te wysokie koszta o których mówi niewspółmierne koszta o których mówi rodo
Wydaje się jeszcze kopem jedno słowo Panie redaktorze że wydaje się
Że to jest idealna sprawa do tego
Żeby na etapie postępowania sądowego
Sąd skierował pytanie prejudycjalne do Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej w interesie wszystkich
Polskich przedsiębiorców ale nie tylko
Pracujecie mają wpływ w ogóle na całą
Wspólnotę
Skierowanie pytania prejudycjalnego
Czy koszty finansowe to nie są właśnie niewspółmierne środki
Tak wysokie prawda
Jaki klucz do oceny byłby na przy
Przedsiębiorców na pewno bezcen
Naszego logicznego punktu widzenia wydaje się że taki że
Sprawa może się
Woda przegra tak
Ciężko przewidywać wyroki sądu natomiast myślę że obie strony czeka
Silna batalia
Materia jest bardzo Naprawdę nic oczywista
Inne Postępu
Pani prezes w zeszłym tygodniu na z
A my w tym Studio powiedziała że to jest między innymi kwas
Bestia
Postępowania wobec ministerstw
Finansów
Która też pewien sposób
Super
No nie zauważyła pewnej luki przez którą część
Czy osób mogło podejrzeć jak
Jakie zarobki mają ich
Pracownicy dodatkowe za rzeczywiście tak prowadzone jest postępowanie według mojej wiedzy prowadzone jest
Postępowanie wobec ministra finansów związku z usługą
Twój e-pit
Czemu się pan coś o tym że ministerstw
Zofia słów
Niezwłocznie
Ebner uzupełniło tą usługę od randkowe kanał uwierzytelniania
Tutaj rzeczywiście zastrzeżenia do dotyczyły
Możliwości sprawdzenia przez
Pracodawców
Dochodów z innych źródeł
Nie no i
Jakbym reprezentując tutaj ministra Cyfryzacji i nie mogę powiedzieć że
Urząd ochrony danych osobowych prowadzi również postęp
Tempowa nie
Zapowiedź ministra
Cyfryzacji w sprawie usług
Pułapka
Przy czym
Tutaj
Tak naprawdę
Będąc silnie
W tym postępowaniu uczestnicząc
Brak
W mojej ocenie
Jakikolwiek
Naruszenie
Urząd podniósł zastrzeżenia związane z obowiązkiem informacyjnym
O tym od czego dotyczy
Czy kara
Nauczona
Chwilę temu
Ale nie brakiem jego realizacji Tylko zastrzeżenia dotyczące jego treści
Przyczyny grzecznie dostosowując się do
Do stanowiska urzędu takie obowiązek informacyjny o brakujące treści uzupełniliśmy
To pokazuje że urząd do
Do tego obowiązku
Przywiązuje bardzo dużą wagę
To nie oznacza że musimy zarzucać jeszcze jedno słowo
To nie oznacza że musimy zarzucać
Klientów
Tymi elaborada mi
Że wchodzimy na stronę internetową i od razu nam się zrzuca elaborat że nic nie widzimy tylko obowiązek
Możemy wykorzystywać
Impel linki aktywne
Możemy to realizować warstw
Słowo
Czasami aplikacja mobilna nie daje możliwości
Udostępnia nam całej treści
Więc wtedy udostępniamy link
Którego odznaczenie przenosi nas do treść obowiązku informacyjnego ale musimy nie dotrzeć
Panie doktorze tylko ja mam takie wątpliwości
Z tego co pan mówi i z tego co robi
No to to jest
Czepianie się
Pewnej ważnej rzeczy ale mam wrażenie że niedostrzeganie pewnych
Codziennych na
Naszych problemów
Z ochroną danych
Tym że ktoś przed
Przekazuje nasze do firmy WM że ktoś do mnie dzwoni
No właśnie został że
Pan na Facebooku swoim rzuciło ostatnio informacji o tym że przedsiębiorca założył
Firmy i od razu dostał maila z rzekomym rejestrem jakimś bo ktoś też
Z jego danych korzystał
I do tych firm
No ja nie słyszałem żeby ktoś zobaczył na pewno najbardziej doniosłe społecznie w Polsce
Sprawy to jest spam telefoniczny spam mailowy to jest właśnie sytuacja w której założenie działalności gospodarczej
Wymaga ogromnej asertywność
Żeby nie dać się oszukać
Bo rzeczywiście to nie jest Ja wczoraj udostępniłem na Twitterze Jedno jedno
Z pieniędzmi ale to nie jest jedyne
Oczywiście każdy kto spada układał działalność
Gospodarczo
Wie o tym że tatę
Przedsiębiorcy
Pozyskują nasze dane adresowe
Z rejestrów powszechnie dostęp
Następnie wykorzystują je po to żeby kierować tak
Takie wyzwania to często narusza
Przepisy prawo jazdy
My IP
To są sprawy bardzo istotne media
To jak dane są
Przetwarzane w mediach
Nie
Ostatnio we w Niemczech
Federalna
Komis
Nie
Organ antymonopolowy
UOKiK
Nie wydał rozstrzygnięcie dotyczące Facebooka bardzo odważny
W którym uznał
Zasadzie większość danych Roma
Jest przetwarzanych nielegalnie bez naszej zgody bez naszej wiedzy
Odnosząc się również do problemu tak zwanej Reklamy behawioralnej Reklama behawioralna
To jest
To jest zagadnienie bardzo doniosłe że rano szukamy
Opony
Teraz akurat jest
Okres zmiany opon letnich na zimę
Zimowych na letnie
Szukam opon i za chwilkę nam się pojawiają reklamy
Czasami tylko o nich rozmawiamy tą reklamę do tego to bym słyszałem takie informacje ale nigdy tych
Technicznie zweryfikował M3
Niemożliwe Natomiast ty
Informacja o tym że na 6:00 wylosowany
Absolutnie nie jest prawdą Bo
Jako ministerstwo
Cyfryzacji mogę zapewnić że Pula
Dziewięciocyfrowych numerów telefonów jest
Dużo mniejsza
Niższe rzeczywiście użytkowanych niż kombinacja cyfr
Żadnej firmy Nie opłacałoby się losować
To wszystko
Przypadki baz nielegalnie pozyskanych
Z jakich źródeł No dobrze będziemy patrzyli na to co będzie dalej robił i może rzeczywiście zajmie się tym dużo bardziej uciążliwe
Z punktu widzenia Kowalskiego problemami
Ale zapytam jeszcze jedną rzecz dzisiaj rozmawialiśmy przed wejściem
Do studia o tym że
Jeden z polityków
Biedroń zamierza zorganizować
Manifestacje
Domagać się
Zniesienia rodo
Renato doszła to na bank gorsza możliwe że tak się
Politycy zaczynają Inter
Co znaczy po pierwsze nie znam Nie ma formalnej procedury znoszenia rodo
Rodo przewiduje okres
W którym Komisja Europejska dokonuje oceny
Jego skuteczności
I bez wątpienia taka ocena zostanie dokonana
Natomiast
Musimy pamiętać o tym że zniesienie rodo oznaczałoby że w Europie nie w Polsce w Europie
Nie mieliby
Nasza prywatność w ogóle nie byłaby chroniona absurdalne wcześniejsza absolute absurdalny
Postulat uchwała
Uchylono wszystkie
Akty unijne które
Chronimy naszą prywatność bo zastąpiła ja w tym dyrektywę 95 roku było zastąpiły je rodo
Musimy pamiętać o tym Zaczęliśmy od Innowacji
Gospodarka opiera się na danych
Dzisiejsza
Nie tylko na danych os
Osobowych ale w ogóle nadanych
Bez ich ochrony
Nie można byłoby normalnie punkt
No więc ja nie chcę być jako fanatyk rodo bo nim nie jestem
Pan redaktor na wielokrotnie rozmowy Ja naprawdę prezentuje
Bardzo racjonalne podejście do tego tematyki nawet czasami
Spotkałem się z zarzutami że zbyt bardzo racjonalne jak na osobę która
Zawodowo naukowo zajmuje się jeszcze rządowo zajmuje się ochroną prywatności
Ale rzeczywiście takie prezentuję
Ale postulat Jeżeli rzeczywiście
Te takie wydarzenie zostało zorganizowane jak dla mnie Apps
Absolutnie nagan
Będziemy patrzyli
Może czasami uśmiechali jak
Postulaty na Arktyce
Już mają dobrze na koniec jeszcze jedna rzecz czy zmiana związana z właśnie
Rodo zmian w prawie bankowym
Teraz jest
Także jak ja pójdę do banku
I poproszę o kredyt
To bank po dwóch tygodniach powiem i właściwie to panu tak
Nie udzielimy ale właściwie
Nie powiem panu
Dlaczego lądowanie na miedź
Ogromna zmiana prawa bankowego I to już za chwilę
Senat przyjął ustawę
Ponad tydzień temu prezydent Jeżeli ją podpisze ona ma
14 dniowe wakacje Legnica
Można powiedzieć dużym
Dużą dozą prawdopodobieństwa że za miesiąc
Każdy
Klientów banku w Polsce uzyskał
Prawo do uzyskania informacji dlaczego bank odmówił nam
Udzielenia kredytu
Na podstawie jakich
Czynników na
Na podstawie jakich informacji
Bo to jest rozwiązanie i pro biznesowe
I prokonsumencki
W trakcie tworzenia przepis
Jakie są prawa bankowego
Nie przez bardzo długi czas
Przepisy zawierały zamknięty
Katalog danych
W oparciu o Które banki mogą dokonać oceny zdolności
Etapie prac w komisjach w komisji
Sejmowej
Banki rzeczywiście wykazywały że to jest rozwiązanie
Nie pro-bis
Prokonsumencki
Tylko antykon
Ponieważ
Bank Dzięki temu nie będzie mógł
Dokonywać
Weryfikacji naszej zdolności kredytowej i ryzyka
Nie obciążał finansowo klientów banku
Piotrkowska finalnie rzeczy
Posłowie zdecydowali się od
Utworzyć katalog danych
Oparciu
Które bank może dokonywać od
Zdolności kredyt
Kredytowej musi powiedzieć że muszę potem wiedzieć o tym że będzie musiał się klientowi z tego wyspowiadać
Czyli będzie musiał powiedzieć na podstawie jakich danych
Dokonano konkretnie oceny zdolności
I teraz
Oczywiście takie informacje jak kondycja finansowa źródła
Nie dochodu
Wydolność
Spłaty kredytu Wcześniej pobieranych
To wszystko
Oczywiste ale
Jeżeli na przykład
EBank chciałby
Nie dokonać
Infiltrować
Nasze przelewy bankowe
Po to żeby zweryfikować
Szykować
Mamy często
Kontakty
Ostatnio z zagranicy przyszła do nas informację że jeden z banku
Kup na tej podstawie weryfikował informacje o tym czy mamy na przykład
Kochankę
Czy kochanka
Tak to jest dla banku informację ważną bo wpływa na trwałość związku małżeńskim
A jeżeli to nie biorą
Kredyt ma wartość
Polsat Sport
W Polsce Słyszałem że na przykład sprawdza się czy nie jest są robione zakupy w sklepach dla dzieci właśnie na tej podstawie jeżeli
Przewidujesz moim zdaniem
Musimy pamiętać o tym że ponad prawem Bank
Bankowe mamy jeszcze
Sławetny rodo
I zasady minimalizmu która mówi nam że nie możemy gromadzić więcej danych niż
Absolutnie niezbędne
I moim zdaniem tego typu
Informacje mają charakter nadmiarowy
Jeżeli bank
Powie nam
W oparciu o tą odpowiedź
Że tego typu informacje wykorzystał
To nam to proszę
Dobrze państwo otwiera drogę
Do Nowowiejska sądową skargę do urzędu ochrony danych osobowych
Nadzór nad działalnością banków w sprawie Komisja Nadzoru Finansowego
Komisja Nadzoru Finansowego
I tak dalej i tak dalej to jest bardzo ważny instrument jeszcze jedna rzecz nieodpłatny
Dla konsumentów
Dla przedsiębiorców odpłatny
Dla konsumentów nieodpłatny więc każdy z
Każda osoba fizyczna która występuje z wnioskiem o kredyt
Go uzyskać nie uzyskamy nie chciał pozyskać o informację nieodpłatnie
Musi niezwłocznie od banku uzyskać tak Ja liczę na jeszcze jedną rzecz dlatego że banki bardzo często
Stosowały taki myk
Żem
Na sprawdzian z czyjąś zdolność
Kredytową sprawdzał w ilu
Megafon został Shot
Pyta No to z dom
Tak to znaczy umówmy się że banki
Pytają na biuro informacji
Prętowej O tak zwany scoring
Jeśli widzę że
Taki klient poszedł do 10 banków to on dla nich jest już
Podejrzany i ten
Tego nie dostaję tego kredytu nie dostanie
Ale z drugiej strony no to jest racjonalny klient bo on po prostu
Prostu szuka najtańszej offer
Oferty na rynku a Karany za to że irracjonalnym tak myślisz że to są to jest taka taka bardzo silnie racjonalizm
Zmiana no
Oprócz tego oczywiście zmiana nie wiem ona lub podobna zmiana związana z
Oceną ryzyka
Pieczeniowego prawda w sektorze
Nie ma ryzyka takiego że
Przez to że banki będą musiały więcej to więcej będą od nas wymagały popr
Cena tejus
Usługi jaką Nie no przewidziane zostało bardzo wyraźnie w przepisach prawa bankowego że wobec osób fizycznych
Bank nie może opłatą
Obciążyć konsumenta wpłat oczywiście ale wcześniej na etapie już kosztem produktu albo wniosku prawda
Mam nadzieję że tak nie będzie
Okej no to trzymamy banki za słowo w takim
Wypadku rozumiem żony
W trakcie tego procedowania tej było BC na komisjach sejmowych
Deklarował że nie będzie drożej
Deklarował że nie będą obciążały na etapie
Osób fizycznych
Czyli konsument
Okej
Dziękuję bardzo za rozmowę doktor Maciej Kawecki dyrektor departamentu zarządzania danymi ministerstwa
Dziękuję bardzo
A ja zapraszam jeszcze w tej chwili na drugą rozmowę Mateusz Ratajczak rozmawiał z Beatą kapcewicz ekspertem do spraw
Jak szukać dobrych pracowników w ogóle da się ich znaleźć są na rynku
Z doświadczeniem z kwalifikacjami
Pewnie jeszcze Dobrze by było żeby litanii
To tak jest moje pytanie Czy można znaleźć dobrego męża i żonę
Pewnie można
I z pracownikiem jest również dokładnie tak samo Melduję tego męża i żonę dobrych uwaga dobrych pracowników
Też się znajduje
Tylko mam dzisiaj takie wrażenie że pracownicy zaczynają
Trochę za późno
Zarówno szukać pracy a pracodawcy zaczynają za późno szukać pracownika
Co to znaczy
My
Mówimy o tym że Szukamy pracownika wtedy kiedy już naprawdę nam się pali wtedy kiedy już nam ta firma
Mam nie idzie kiedy jest problem kiedy jest VAT
A w zasadzie dzisiaj biorąc pod uwagę
Jak dużo informacji jest na rynku trzeba szukać pracownika o wiele wiele wcześniej
I tak jak pracownicy muszą budować swoją markę żeby znaleźć pracodawcy tak samo pracodawca
Musi budować
Wcześniej swoją markę
Żeby ten pracownik
O wiele wcześniej się
O nim dowiedział i zaraz będziemy do tej marki No dobrze a druga strona Dlaczego pracownik
Za późno
Zaczyna szukać pracy jak to wygląda po prostu za późno wchodzi na rynek pracy
Jako taki
Czy za późno dochodzi do tego żeby
Warto coś zmienić ale nie za miesiąc za dwa za trzy
Tylko za pół roku za rok
Dokładnie tak
Szukanie pracy to trochę jak z tą żoną i mężem specjalnie pokazuje ten przykład
Bo to się nie dzieje z dnia na dzień oczywiście można się zakochać z dnia na dzień
Tak samo jak zdarza się że znajdzie się idealnego pracownika czy idealnego pracodawcę
W jeden dzień
Natomiast generalnie ten proces się wydłuża trzeba dać sobie czas
Na to żeby się po spotykać Po poznawać
Podyskutować
Sprawdzić czy rzeczywiście to jest odpowiedni czas i miejsce
A to wymaga czasu
I w momencie kiedy my
Wchodzimy i chcą pracę już za 2 tygodnie już za miesiąc Albo pracownika już za 2 tygodnie już za miesiąc
To czasami się okazuje że dobry pracownik
Ma jeszcze pracy albo ma zobowiązania
I to po prostu trochę trwa
Ściągać pieniądze pieniądze to wszystko w zasadzie załatwiłem każdy temat
Tak się mówi aczkolwiek ja dzisiaj Przeczytaj tezę
Ponieważ Żyjemy w takim świecie w którym
Jeszcze do niedawna
Pokolenie moich rodziców żyło po to żeby pracować
Bo praca dawała powiem zachodu pozwalała na być bliżej świata dzisiaj to wszystko mamy dzisiaj nie
Nie Nie żyjemy po to żeby pracować dzisiaj pracujemy po to żeby żyć
A skoro w pracy
Spędzamy tak dużo czasu
To my musimy żyć w pracy czyli mieć pracę fascynują co robić fajne rzeczy
Rzeczy które są zgodne z naszymi talentami
A pracodawca bardziej zatrudnia człowieka
Na stanowisko pracy a nie zastanawia się jaka praca będzie odpowiednia dla niego
I tutaj tkwi problem
Jak jak pracodawca ma łotra
Trakcyjna i swoje miejsce pracy to
Co codziennie mamie
Widać bardzo
Bardzo serdecznie i wtedy
I wtedy wszystko się zmieni No jak ma jak ma to wygląda
Badania pokazują
Zadowolony
Są stanowiska Których pewnie nie będzie zadowolony
Dlaczego
Dlaczego miałby być niezadowolony każdy dzisiaj ma jakieś talenty jakieś
Dyspozycje i do czegoś się
W cudzysłowie nadaje
Problem polega na tym że pracodawca zastanawia się czy możesz pracować
W tych warunkach który ja ci proponuję a nie zastanawia się do czego ty drogi pracowniku
Się nadajesz
Prawie przy modelowaniu
Tego biznesu
To zupełnie inny otwartość
Wymieszanie działów skoro ludzie mają różne kompetencje No nie wygląda
Proces taki rzeczywiście w tych relacjach kiedy pracownik i pracodawca mówią
To jest mój świetny pracownik albo to jest
To jest świetna robota
To bardzo często się zdarza tak
Że rzeczywiście coraz częściej zauważam jak rozmawiam z menadżerami czy specjalistami
Że oni
Czasami fluktuujący jednego miejsca w organizacji do innego a znajdą to swoje wymarzone pracę
Tak samo w relacjach czasami jest też musimy się podcierać
I te układy nasze też się w rodzinie bardzo często zmieniają
W pracy Dzieje się to samo
I tak jak w rodzinie możemy powiedzieć
Uwielbiam być w tej rodzinie tak samo możemy powiedzieć Uwielbiam być w tej pracy
Tak się zastanawiam a jest możliwość
No bo trochę mam wrażenie że mówimy jednak o dużych miast
Anioł mniejszych ośrodkach
Gdzie
Przedsiębiorca mniejszy
Z mojego miasta
Teczka ma na takie układy pójść
Jak ona na to
Wpaść jak Manat
Łódź temp
Ja mu powiedziała że są takie dwa kluczowe miejsca
Pierwsza rzecz to sposób w jaki mówimy o naszej organizacji
Ponieważ my
Przyzwyczajony do tego że w organizacji
Po prostu wykonujemy jakąś określoną pracę
I my już zapominamy że ona dla kogoś może być atrakcyjna
Bardzo często kiedy rozmawiam z pracodawcami
To mówię pokaż że ta praca jest fajna
Przypomnij sobie dlaczego ty się zatrudniał ś w tej pracy jako Manager
I co spowodowało że ci się chciało
Zafascynuj pracą
Osoby która będzie do tego
Do tego miejsca pracy przychodzić to jest pierwsza rzecz
I zrób to zanim
Ten pracownik będzie to szukał czyli zrób taki employer branding te markę o której mówi
Natomiast druga rzecz to jest już sama rozmowa rekrutacyjna
Skrutacyjna
No bardzo często przy
Przychodzimy
Do kandydatów z listą pytań
A ja bym sugerowała żeby
Zanim
Zaczniemy go odpytywać czy on pasuje do nas
Sprawdzić
Czemu on w ogóle chce
Czego potrzebuje jakie ma marzenia
Co chcę robić
Bo czasami jest tak
Że może do tej pracy Do której
Go rekrutujemy nie do końca się nadaje
Ale może się nadaje do czegoś
Innego
Będzie pani że pracownik
E-pracownik kandydat na
Pracownika Kto przychodzi na rozmowę
No i zamiast tego tych
Tych standardowych pytań
Których jest w internecie masa
On usłyszy które są już wyuczone i trochę jak katarynka powtarzana na rekrutacji muszę takie otwartą będzie
Powiedzieć czego fakt
Sama jestem pracodawca za siebie
Sama jestem pracodawcą
Ludzie trochę
Straszyć rzeczywiście jest
Takie oj a k to nie jest w zestawie pytań trochę jakby się poszło na egzamin
Gdzie się nauczył o wszystkich pytań które miały być ze ściągi a ich nie ma
Natomiast
Jeżeli
Tworzymy
Taką atmosferę relacji
Po to żeby się poznać
Rozmowa rekrutacyjna jak pierwsza randka
Poznajmy się
Cały czas nawiązuje do tego randkowanie ale mam wrażenie że
To że coś w tym jest
I jeżeli nie pozwolimy się poznać naprawdę powiemy na czym nam zależy dwustronną
To być może jest szansa na kontynuację tej relacji
Ten wątek
Randkowe No to ja też Zastosuj energii ale rozumiem też
Czasem po pierwszej randce nie ma 2:00 chociaż
Jedna ze stron by chciała
Pracodawca
A pracownicy rezygnują
Często się tak dzieje
Często się tak dzieje i zdecydowanie lepiej żeby to się zadziało teraz
Kiedy jeszcze nakłady związane z zatrudnieniem pracownika są zasadzie
Zerowe poza tym naszym
Spotkaniem
Niż wtedy kiedy my już zatrudniamy i po trzech miesiącach Okazuje się
Że ani pracownika ani rezultatów
A duże koszty związane z
Wdrożenie tego
Człowieka do organizacji
Ludzie mówią że
Przyjdę będę na pewno
A później znikają nie odbierają telefonów
To prawda
No mamy dzisiaj wyzwanie jeżeli chodzi o rekrutację
Młodych pokoleń
Szczególnie
Czyli tak zwanych millenialsów ludzi którzy którzy się urodzili między 90
Piątym rokiem a 2000
Pieczywo
Zmiana naszego
Millenium
I
To są osoby które mają wyzwanie z bezpośrednią komunikacją ponieważ są przyzwyczajone tego żyją w
Wirtualnym świecie
W związku z tym ponieważ ze swoimi rówieśnikami budują relacje przez internet
To również z pracodawcą chcą budować
Przez internet relacje
I co powoduje
Że nie ma tak
Takiej do końca odpowiedzialności
Przed danym
Słowem
I to jest wyzwanie
Jeżeli nie ma odpowiednio wcześniej Zachęty czyli zbudowanej tej marki pracodawcy
Jeżeli on nie pomyśli że straci coś jeżeli nie przyjdzie do tego
Tego pracodawcy
To łatwo jest napisać esemesa przepraszam nie przyjdę
A czasami nawet nic nie
Rekrutacja prowadzi
Duże koszta dlatego że
Pracodawcy Dzisiaj mówią że nawet
50 A w niektórych branżach 70% ludzi nie przychodź
Chodź na rekrutację
To powiedzmy sobie szczerze jest już
Z mojej perspektywy
Można zatrudnić do tego firmę czyli wyałtsorsowanie dział rekrutacji ale nie każdego pracodawcy
Szczególnie w tych mniejszych
W tych mniejszych miejscowościach będzie na to stać
Ja jednak bym kładła nacisk na budowanie marki pracodawcy
Żeby jednak
Ludzie nawet którzy mają pracę i nie szukają pracy
Myśleli sobie o tym pracodawcę
Co to jest dobry pracodawca
I wtedy kiedy sami będą
Szukać będą mieli gotowość że
Żeby go odwiedzić
Bo rozmowa Mateusza Ratajczaka z Beatą kapcewicz ekspertem do spraw
Karierę na ja zapraszam jutro o stałej porze na money to
To się liczy 9:05
15 strona główna Virtu
Money.pl
0
0
0
Podziel się
Komentarze (0)

Programy Wirtualnej Polski

KOMENTARZE
(0)